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El objetivo con este curso es que el alumno comprenda los procesos y tareas de una liquidación de sueldos y en paralelo opere con el Sistem Tango.

*Ley de contrato de Trabajo.
*Conceptos de: trabajo, empresa y establecimiento,
*Contrato de trabajo, relación de trabajo, etc.
*Remuneraciones: características, principios. Prestaciones remunerativas y no remunerativas. Días horas y lugares de pago.
*Salario mínimo: concepto, características y cuotas de embargabilidad.
*Aportes y Contribuciones. Topes mínimos y máximos (MOPRE).
*Asignaciones Familiares: Montos vigentes, Características y clasificación.
*Modalidades del contrato de trabajo.
*Sueldo anual complementario: concepto, base imponible, forma y época de pago. Vacaciones y otras licencias.
 *Jornada de trabajo: reducida, trabajo nocturno e insalubre. Horas extras. Descanso semanal.
*Modelos de contratos de trabajo.
*Salario mínimo vital y móvil: concepto.
*Resoluciones del Consejo del Salario.
*Extinción de la relación laboral. Formas, causas y obligaciones. Indemnizaciones. Preaviso.
*Empleo no registrado. Evasión Total y Parcial (multas). Indemnizaciones derivadas de la relación laboral no registrada.
*Tango Gestión: Sólo módulo Sueldos.

 

booksPrograma Completo.